登錄 注冊 收藏本站|網站地圖 歡迎來到AG娱乐app公司官方網站!

AG娱乐app

專注於特大型橋梁支座更換工程AG娱乐app4大服務體係保證施工安全

AG娱乐app全國服務熱線:400-870-8043

熱門關鍵詞

當前位置:首頁 » 資訊中心 » 新聞動態 » AG娱乐app職員參與長輝谘詢第十六期合夥人結果會

AG娱乐app職員參與長輝谘詢第十六期合夥人結果會

文章出處:網責任編輯:作者:人氣:-發表時間:2018-11-08 15:28:00

 AG娱乐app職員參與長輝谘詢第十六期合夥人結果會

隨著我國市場經濟發展的不斷發展,企業與企業之間的競爭也日趨激烈,想在競爭中處於不敗之地,必須不斷提高企業自身的競爭力。企業競爭歸根結底是人才的競爭,從某種意義上講,又是企業培訓的競爭。

 

重視培訓、重視員工全麵素質的提升和對企業文化的認同,把企業建成學習型組織,通過提高企業核心競爭力,從而最終實現企業與員工“雙贏”,是企業獲得發展的最根本手段。11月3號和4號兩天,AG娱乐app的各部門負責人及部分員工都參加了員工培訓的會議,旨在不斷提升自身的職業素養,學習經驗管理方法,為公司更好的發展盡自己的一份力。

職員培訓——公司不斷發展的基石

員工培訓的對象是在職人員,其性質屬於繼續教育的範疇,培訓對象是不分職位高低的。培訓使員工的知識、技能與態度得到明顯提高與改善,由此提高企業效益,獲得競爭優勢。主要表現在以下幾方麵:

1.提高員工的職業能力。員工培訓的直接目的就是要發展員工的職業能力,使其更好地勝任現在的日常工作及未來的工作任務。在能力培訓方麵,傳統上的培訓重點一般放在基本技能與高級技能兩個層次上,但是未來的工作需要員工更廣博的知識,培訓員工學會知識共享,創造性地運用知識來調整產品或服務的能力。

2.有利於企業獲得競爭優勢。人類社會步入以知識經濟資源和信息資源為重要依托的新時代,智力資本已成為獲取生產力、競爭力和經濟成就的關鍵因素。企業的競爭不再依靠自然資源、廉價的勞動力、精良的機器和雄厚的財力,而主要依靠知識密集型的人力資本。員工培訓是創造智力資本的途徑。因此,這要求建立一種新的適合未來發展與競爭的培訓觀念,提高企業員工的整體素質。

3.有利於改善企業的工作質量。工作質量包括生產過程質量、產品質量與客戶服務質量等。毫無疑問,培訓使員工素質、職業能力提高並增強,將直接提高和改善企業工作質量。

 

職員素養——公司前進的動力

在知識經濟時代,企業之間的競爭越來越多的體現在人才之間的競爭,企業發展的重要動力就是人力資源價值的開發與利用,有效提升企業員工職業素養是提高企業核心競爭力以及促進企業健康可持續發展的有力保障

以人為本是提升員工職業素養的基礎。企業員工無論職位高低,在人格上都是平等的。職業素養培養的基本準則是充分尊重人才,注重對人才的引進、培訓、選拔和使用。力爭做到人盡其才,才盡其用。員工的努力是企業成功的基礎,管理企業要主動關心員工的職業、學習與生活。重視員工的職業發展,讓員工在企業內獲得歸屬感和成就感。通過在企業內部建立科學的激勵機製,讓員工的激情、智慧和潛能充分發揮。 
    2.完善企業內部培訓機製是提升員工職業素養的重要手段。企業內部培訓機製的開發與完善是挖掘員工潛能、提高員工知識和技能,進而提升員工職業素養和增強企業發展後勁的重要工作。具體方法是企業要根據員工所處的崗位和職業發展方向,來建立繼續教育和崗位培訓機製。員工通過參加任職資格培訓,職業技能培訓等來更新知識結構,提高工作效率,持續努力工作。 
    3.企業內部營造學習氛圍,建立學習型組織是提升員工職業素養的根本要求。倡導建立學習型企業,鼓勵員工不斷加強自身學習,擴大更新知識結構,完善豐富知識體係,提升職業素養是企業參與市場競爭的必然選擇,也是企業獲得成功的重要保證。
    4.優化員工職業生涯規劃,完善員工發展路徑是提升員工職業素養的重要方法。企業吸引人才培養人才的重要方法就是為員工建立和發展一套完整係統的職業生涯規劃,在企業內建立廣泛的員工職業素養成長通道。要提升企業員工職業素養,企業根要關注經營管理人才、專業技術人才和技能操作人才三類人才隊伍的建設和培養,為員工設計職業發展通道。讓員工切實感覺到在企業內有晉升的機會,有成長的路徑。優化員工職業生涯規劃,完善員工發展路徑促進企業三類人才隊伍協調同步發展是提升員工整體素養的重要方法。


AG娱乐app專注橋遂涵加固維修養護20年,|專業人員|專業技術|豐富施工經驗|歡迎來電谘詢聯係電話:18271460629(微信同號)

相關資訊